为更好地推动年青干部对照方针再加压，提振精力再发力，提高才能再学习，自动向外拓宽、向内提高、向上
为更好地推动年青干部对照方针再加压，提振精力再发力，提高才能再学习，自动向外拓宽、向内提高、向上攀爬，加强“攻坚、执行、立异”的才能建造，以接续斗争的姿势投身磨头干事创业的火红时代。2月14日，磨头镇举行年青干部才能本质提高“六能”举动计划发动典礼暨招商引资出征动员大会，会议由党委副书记钱康梅掌管。
经研究决定，将全镇年青干部跨条线划分为五个实践训练小分队，分别是对立调处、客户服务、搬家攻坚、村庄复兴、招商引资实践训练小分队，依据自主报名、安排审阅、适岗调整等程序，确认人员分组及导师名单。
磨头镇党委副书记、镇长王红必定年青干部的前进和提高。当时，在新的前史方位下，磨头肩负着市委市政府赋予的建造“中小科创企业集聚区”的殷殷重托，具有多重的开展机会的一起也面对很多竞赛应战。年青干部要挑起更重的担子，只要想干事、会干事，就必定精干成事、成大事！
王镇长要求：一是要有“初生牛犊不怕虎”的繁荣奋发向上。芳华犹如一日之晨，芳华意味着奋发向上，意味着高昂的状况和进步的精力。年青干部应该认清肩上背负的重担，把吃苦勤勉当成一种习气，要建立寻求杰出的抱负，既要仰视星空也要兢兢业业，勇于并长于将新思路、新办法付诸于实践在做的作业中。磨头镇新一代年青干部需要在炽热的实践中、在热情焚烧干事创业的火红时代中、在抢先创优的气氛中去发明。
二是要有“虎踞龙盘今胜昔”的高昂士气。既要干好本职作业、分内之事，又要长于从本身小格式中跳出来，绝不能受制于视界狭隘、思想短促，终究堕入繁忙的事务主义。不只要对本部门的作业十分通晓，还要对镇党委、镇政府的中心作业很熟悉，更要对中心的大政方针和省委、市委的作业要求了然于胸，自觉把本职作业放到全局中去审视，掌握正确的作业方向，提高作业效能和推动成效。
三是要有“气吞万里如虎”的万丈豪气。底层六合无限宽广，年青干部大有可为，要用变革的精力、立异的思想去斗胆破解底层作业中的疑难杂症，深下去、多学习，自觉在实践中查验自己、训练自己。要善养浩然之气，不能事事小心眼计较，以旷达的胸襟处理作业中的得与失，做到不因年青而气盛、不因生动而失则、不因英勇而莽撞，把人民群众最在乎的事放在心中、扛在肩上！